Endringer i arbeidsmiljøloven trer i kraft 1. juli 2015
Strafferammen for brudd på arbeidsmiljøloven økes fra fengsel i tre måneder til ett år, og fra to til tre år ved særlig skjerpende omstendigheter.
Endringene gjelder følgende områder:
- midlertidige ansettelser
- arbeidstid
- aldersgrensene i arbeidsmiljøloven
- straff
- kollektiv søksmålsrett
Les mer på Regjeringen.no